Szkolenie pracowników muzeum - mobbing

O zjawisku mobbingu w pracy, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowaniach w relacjach pracowniczych, zarówno pomiędzy załogą, jak i w stosunku pracownik – pracodawca opowiadała naszym pracownikom Anna Wacławik, inspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu. Wizyta Pani Inspektor w Muzeum miała charakter szkoleniowy oraz była związana z naszą deklaracją o przystąpieniu do programu „Prewencja zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy” prowadzonego przez PIP.

Pani Inspektor zwróciła naszą uwagę na wiele interesujących zagadnień związanych ze środowiskiem pracowniczym, które mogą powodować powstawanie zjawiska mobbingu lub dyskryminacji. Przekazała także cenną wiedzę dotyczącą reagowania na takie sytuacje.

Zatem, jeśli czytają tę informację pracodawcy lub osoby będące kierownikami zespołów w swojej pracy – polecamy pomoc szkoleniową Państwowej Inspekcji Pracy, która – zwłaszcza zapobiegawczo – pomaga w rozwiązywaniu problemów, nie tylko pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, lecz wewnątrz zakładowych.

Tą drogą składamy serdeczne podziękowania kierownictwu OIP PIP w Opolu za pomoc w realizacji szkolenia, a samej Pani Inspektor życzymy wielu sukcesów i pomyślności w pracy zawodowej oraz szkoleniowej.